Berufliche Inklusion bei AKQUINET

Vielfalt und Innovation in der IT-Welt

Bei AKQUINET wissen wir, dass Vielfalt und Inklusion nicht nur Schlagworte sind. Für uns sind sie das Herzstück unseres Erfolgs. Wir sind davon überzeugt, dass jeder Mensch einzigartige Talente und Fähigkeiten mitbringt. Meist sind es äußere Einflüsse und Bedingungen, die Menschen mit Behinderungen daran hindern, aktiv am Arbeitsleben teilzunehmen, obwohl sie über Fähigkeiten und Kenntnisse in Spezialgebieten verfügen.

Gemeinsam in unseren Teams gestalten wir ein Arbeitsumfeld, in dem wir deine Interessen, Fähigkeiten und Kenntnisse erkennen und fördern.

AKQUINET inklusiv

Das erwartet dich

Inklusive Arbeitskultur

Wir setzen uns für eine Kultur ein, in der sich unsere Mitarbeiter*innen wertgeschätzt, respektiert und unterstützt fühlen.
Alle haben die Möglichkeit, ihre Stärken zu entfalten.
Du hast die Möglichkeit, an spannenden IT-Projekten mitzuarbeiten.

Barrieren abbauen

Wir passen unsere Arbeitsplätze den Menschen an und nicht umgekehrt.
Wir gestalten unsere Arbeitsplätze bedarfsgerecht und möglichst barrierefrei.
AKQUINET unterstützt dich mit modernster Technik, damit du dein Potential voll ausschöpfen kannst.

Ständige Weiterbildung

Damit dein Team deine Anforderungen kennt und immer auf dem neuesten Stand ist, bieten wir regelmäßige Schulungen zum Thema Inklusion an.
Es gibt regelmäßige Gespräche über deine Entwicklung - mit dir und deinem Team.
Wir stehen in ständigem Austausch mit unseren Netzwerkpartnern und integrieren neue Erkenntnisse zur Beruflichen Inklusion bestmöglich.

Stimmen aus den Teams

Das sagen unsere Mitarbeiter*innen zu Inklusion

Zurück ins Arbeitsleben

Dennis hat es geschafft

"2008 erhielt ich die Diagnose Bandscheibenvorfall und wollte unbedingt eine Operation vermeiden. Anfangs gelang mir das mit Sport und Physiotherapie, doch mein Zustand verschlechterte sich zunehmend. Schließlich waren Spritzen in die Halswirbelsäule nötig, um die Schmerzen erträglich zu machen, doch eine Operation wurde unvermeidbar. Nach der OP litt ich an Migräne und war in der Reha stark eingeschränkt. Eine zweite Operation führte zu Dauerschmerzen und schweren depressiven Episoden.

Nach vielen Krankenhausaufenthalten und Arztbesuchen fand ich endlich eine Ärztin, die mir zusammen mit einer Psychologin und einer Physiotherapeutin wirklich half. Dank der Unterstützung meiner Familie und eines neuen Umgangs mit meiner Krankheit, habe ich den Weg zurück ins Berufsleben gefunden – in eine Festanstellung bei AKQUINET. Heute bin ich nicht geheilt, aber ich habe gelernt, meine Situation zu akzeptieren und positiv in die Zukunft zu blicken."

Mehr zu Dennis

Karriere-AKQUINET: Inklusion bei AKQUINET. Das sagt Toni dazu.

Angekommen

Toni fühlt sich wohl

Mein Name ist Toni und ich komme aus Norddeutschland. Nach einem schweren Arbeitsunfall im Januar 2017 konnte ich meinen rechten Arm nicht mehr nutzen. Trotz einer erfolgreichen Umschulung erhielt ich viele Absagen. Doch AKQUINET gab mir eine Chance.

Bei meinem Vorstellungsgespräch in Hamburg wurde ich herzlich willkommen geheißen. Mein Handicap wurde gesehen, akzeptiert und integriert. Das Gespräch führte ich mit dem Geschäftsführer Jens Ehlers, der Inklusionsbeauftragten Inga Krause und dem Datenschutzbeauftragten Eugen Deperschmidt.

Nach einem erfolgreichen Praktikum wurde ich fest eingestellt. Ich schätze besonders die lockere Arbeitsatmosphäre und die Du-Kultur bei AKQUINET. Mein Team im ISMS-Bereich unterstützt mich tatkräftig. Die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, hilft mir, meinen Alltag besser zu bewältigen.

Ich kann nur sagen: „Leute, ich bin angekommen und fühle mich sehr wohl.“

Inklusion im Podcast

Ein Gespräch mit unserer Inklusionsbeauftragten Inga

Unser Inklusionsteam

Unterstützung von Anfang an

Bei AKQUINET steht die Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion im Mittelpunkt unseres Handelns. Unser Inklusionsteam spielt eine zentrale Rolle dabei, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter*innen wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen und sicherzustellen, dass unsere Arbeitsplatzkultur alle Formen der Vielfalt berücksichtigt und fördert.

Unser Inklusionsteam besteht aus engagierten Mitarbeiter*innen, die eine breite Palette an Erfahrungen und Hintergründen mitbringen. Wir unterstützen Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen Fragen zur Inklusion.

Das Inklusionsteam bei AKQUINET

Sonja Kmietsch, Laura Preljevic, Inga Krause, Irene Achmerow